halpy im Portrait
Ein Beitrag der Wirtschaftsförderung Lübeck
Über halpy
Die Zukunft der Pflege ist menschlich, digital und innovativ – und du kannst ein wichtiger Teil dieser Zukunft werden. Wir setzen auf digitale Arbeitsweisen. Sie geben dir mehr Zeit für das, was wirklich zählt: die persönliche Betreuung und Unterstützung unserer Klienten.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter*innen das Herzstück von halpy sind. Deshalb legen wir großen Wert auf Wertschätzung. Auch Fortbildungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind uns wichtig. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine Karriere, die dich erfüllt und weiterbringt.
Deine Vorteile als stellvertretende Pflegedienstleitung bei uns
Neben dem monatlichen Festgehalt bieten wir weitere Geld- und Sachleistungen. Wir wollen unter anderem damit dein Engagement für das Unternehmen entsprechend wertschätzen.
Dienstwagen einschließlich
privater Nutzung
Frei ist frei
Flache Hierarchien
Digitale Fort- und Weiterbildung
Tankkarte, JobRad oder Wellpass
5-Tage-Woche
Prozesse mitgestalten
Obst, Müsli, Softdrinks, Kaffee
Faire Bezahlung
Klare*r Ansprechpartner*in
Unterstützung in der Expansionsphase
Mentorenprogramm
Digitaler Pflegedienst
Deine Aufgaben
Koordination:
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Planung, Organisation und Koordination der Pflegeleistungen für Klienten im häuslichen Umfeld.
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Aufnahme-, Beratungs- und §37,3 SGB XI-Gespräche
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Planung und Kostenkalkulation einer bedarfsgerechten Pflegeversorgung
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Begleitung von MDK-Begutachtungen vor Ort beim Klienten
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Verordnungsmanagement
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Rezeptmanagement
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Medikamnentenmanagement
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Erstellung von SIS und Maßnahmenplänen
Patientenversorgung:
Sicherstellung einer hochwertigen und patientenzentrierten Versorgung.
Übernahme von Einsätzen bzw. Touren bei Personalausfällen (in der Woche und am Wochenende)
Qualitätsmanagement:
Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards und -verfahren, um sicherzustellen, dass die Pflegequalität den erforderlichen Standards entspricht.
Personalführung:
Unterstützung bei der Auswahl, Schulung und Entwicklung des Pflegepersonals sowie Überwachung der Mitarbeiterleistung.
Kommunikation:
Enge Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitsdienstleistern, z.B. Ärzten, Therapeuten und Angehörigen, um eine nahtlose Klientenbetreuung und einen effektiven Informationsaustausch sicherzustellen.
Das bringst du mit
Allrounder*in
Organisationstalent
langjährige Erfahrung als Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege
Leitungserfahrung
Fundierte Kenntnisse im SGBV und SGB XI-Bereich bzgl. Anforderungen, Finanzierung und Rahmenbedingungen, idealerweise Kenntnisse im Bereich Hilfe zur Pflege (SGBXII)
Es ist KEIN „9 to 5“ Job, Überstundenbereitschaft und variable Arbeitszeiten sind Voraussetzung
Ann-Kathrin
Examinierte Altenpflegerin bei halpy
"Mein Wechsel zu halpy war eine Entscheidung, die mein berufliches und persönliches Wachstum enorm gefördert hat. Die Wertschätzung, Unterstützung und das positive Arbeitsumfeld bei halpy haben mir geholfen, wieder Freude an meinem Beruf zu finden und täglich mit einem Lächeln zur Arbeit zu gehen."
Wir wollen dich kennenlernen
Ann-Kathrin
Examinierte Altenpflegerin bei halpy
"Mein Wechsel zu halpy war eine Entscheidung, die mein berufliches und persönliches Wachstum enorm gefördert hat. Die Wertschätzung, Unterstützung und das positive Arbeitsumfeld bei halpy haben mir geholfen, wieder Freude an meinem Beruf zu finden und täglich mit einem Lächeln zur Arbeit zu gehen."
Ann-Kathrin
Examinierte Altenpflegerin bei halpy
"Mein Wechsel zu halpy war eine Entscheidung, die mein berufliches und persönliches Wachstum enorm gefördert hat. Die Wertschätzung, Unterstützung und das positive Arbeitsumfeld bei halpy haben mir geholfen, wieder Freude an meinem Beruf zu finden und täglich mit einem Lächeln zur Arbeit zu gehen."