Was wir dir bieten

Neben dem monatlichen Festgehalt bieten wir weitere monetäre und nicht monetäre Leistungen, um dein Engagement für das Unternehmen entsprechend wertzuschätzen.

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Betriebliche Altersvorsorge:
Als eine der 3 Säulen der Altersvorsorge ist die betriebliche Altersvorsorge eine wichtige Stütze für die Absicherung im Alter. Wir unterstützen dich.

Vermögenswirksame Leistungen:

Für den privaten Vermögensaufbau gibt es die Möglichkeit der vermögenswirksamen Leistungen.

Jubiläumsleistungen:

Langjährige Treue von Mitarbeiter*innen an das Unternehmen ist für Arbeitgeber eine tolle Bestätigung. Wir möchten diese honorieren.

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Nur ein gesunder Mitarbeiter*in kann die Leistung erbringen, die nicht zuletzt er oder sie selbst von sich erwartet. Wir bei halpy sehen es als unsere Pflicht als Arbeitgeber nicht nur die Rahmenbedingungen für gesundes Arbeiten zu schaffen, sondern darüber hinaus auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen zu fördern.

Betriebliche Krankenversicherung:

Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein Gesundheitspaket zur Verfügung stellen, welches sich individuell zusammenstellen lässt. Dazu erhalten alle Mitarbeitenden jeweils ein jährliches Budget, das für verschiedenste Gesundheitsleistungen zur Verfügung steht.

Sportangebote während der Arbeitszeit:
Mit dem Sportangebot möchten wir unseren Beitrag für die physische Gesundheit aller Mitarbeiter*innen leisten.
 

Gesunde Ernährung und Getränke während der Arbeit:
Die Ambulante Pflege bietet nur unzureichende Möglichkeiten sich während der Arbeitszeit ausgewogen und gesund zu ernähren. Wir stellen die Versorgung während der Arbeit sicher.

Betriebsärztliche Untersuchungen:
Die betriebsärztliche Versorgung stellt die Basis für die Arbeit in der ambulanten Pflege dar und bietet auch darüber hinaus Angebote hinsichtlich tätigkeitsbedingter Beschwerden.
 

Ergonomie Programme:
Ergonomisches Arbeiten ist sowohl bei der Versorgung des Klienten vor Ort sowie bei der Bürotätigkeit ein entscheidender Faktor. Wir kümmern uns um die richtige Ergonomie.
 

Präventionsprogramme:
Durch weitere Präventionsmaßnahmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit an sich zu arbeiten.

Ernährungsberatung:
Über die Arbeit hinaus möchten wir unseren Mitarbeiter*innen anbieten sich umfangreich über das Thema Ernährung zu erkundigen und Unterstützung bei möglichen Veränderungen geben.

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Kontinuierliche Förderung und Forderung aller Mitarbeitenden ist Grundvoraussetzung unseren Qualitätsansprüchen gerecht zu werden. Deshalb ist Förderung aller und spezielle individuelle Förderung fester Bestandteil bei uns.

Weiterbildungsangebote:

Durch fachspezifische Weiterbildungen wollen wir als Team unsere Fähigkeiten und Kompetenzen erweitern, um langfristig unsere Vision zu leben.

Fortbildungen:

Um unsere selbstgesteckten Qualitätsstandards sicherzustellen, bieten wir eine breite Auswahl an Fachfortbildungen für unsere Mitarbeiter*innen an.